Отрывок: Чтобы более эффективно проводить в жизнь собственные решения, их очень часто готовят в строгой изоляции от противоположной стороны. Принятие частичных решений должно показать, что окончательное решение является неминуемым следствием сложившихся условий. Мнение противоположной стороны выслушивается больше для того, что­ бы опровергнуть его, а не для того, чтобы его учесть. Открытая дискуссия начинается только тогда, ...
Название : Поведенческий менеджмент
Авторы/Редакторы : Герасимов Б. Н.
Чумак В. Г.
Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева
Дата публикации : 2003
Библиографическое описание : Герасимов, Б. Н. Поведенческий менеджмент [Электронный ресурс] : учеб.пособие / Б. Н. Герасимов, В. Г. Чумак ; Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (СГАУ). - Самара, 2003. - on-line
Аннотация : Используемые программы: Adobe Acrobat
Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия)
Другие идентификаторы : RU/НТБ СГАУ/WALL/СГАУ:У/Г 371-961825
Ключевые слова: лидерство
культура организации
деловая этика
деловое общение
инновационное поведение
групповая динамика
личность
мотивация
власть
конфликтология
конфликты
стиль управления
поведенческий менеджмент
социальное управление
социальная ответственность
совместная деятельность
организационное поведение
организационная культура
организационные системы управления
организация
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Герасимов Б.Н. Поведенческий менеджмент.pdffrom 1C1.02 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.