Отрывок: Потребность в достижении цели может быть связана с несколькими потребностями в иерархии Маслоу; по существу, это потребность делать что- либо (то, в чем индивид сравнивает себя с другими) лучше, чем делалось раньше. МакКлелланд утверждает, что руководителю, для того чтобы быть лиде ром, следует иметь высокую потребность во власти (т.е. по существу, заин тересованность в том, чтобы иметь сильное влияние на других), и что высо кая п...
Название : | Организационное поведение |
Авторы/Редакторы : | Герасимов Б. Н. Министерство образования и науки РФ Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (Национальный исследовательский университет) |
Дата публикации : | 2010 |
Издательство : | [Изд-во СГАУ] |
Библиографическое описание : | Герасимов, Б. Н. Организационное поведение [Электронный ресурс] : [учеб. пособие] / Б. Н. Герасимов ; М-во образования и науки РФ, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (Нац. исслед. ун-т). - Самара : [Изд-во СГАУ], 2010. - on-line |
Аннотация : | Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия) Используемые программы: Adobe Acrobat |
Другие идентификаторы : | RU/НТБ СГАУ/WALL/СГАУ:У/Г 371-613734 |
Ключевые слова: | мотивация групповая динамика культура поведения деловая этика лидерство конфликты персонал стиль управления поведенческий менеджмент поведенческая деятельность |
Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Герасимов Б.Н. Организационное поведение.pdf | from 1C | 3.36 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.