Отрывок: 3.1. Персонал – стратегия. Модель всеобщего управления ка- чеством в области трудовых ресурсов. Улучшение процесса развития тру- 33 довых ресурсов организации. Процесс управления коллективом при вне- дрении нововведениями. Правила проведения организационных измене- ний. Причины необходимости обучения персонала. Тема 3.2. Методы управления нововведениями. Причины сопро- тивления нововведениям. Типы новаторов в организациях. Методы пре- одоления сопротивления нововведе...
Название : Формирование и оценка компетенций [Электронный ресурс] : [учеб. пособие]
Авторы/Редакторы : Соловова Н. В.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский государственный университет
Учебно-методическое управление
Дата публикации : 2015
Издательство : Изд-во "Самар. ун-т"
Библиографическое описание : Соловова, Н. В. Формирование и оценка компетенций [Электронный ресурс] : [учеб. пособие] / Н. В. Соловова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Учеб.-метод. упр. - Самара : Изд-во "Самар. ун-т", 2015. - on-line
Аннотация : Гриф.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-posobiya/Formirovanie-i-ocenka-kompetencii-Elektronnyi-resurs-ucheb-posobie-67931
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\408762
Ключевые слова: высшее образование
итоговая аттестация студентов
методики обучения
методическое обеспечение
методическое сопровождение
образовательные программы в формате ФГОС ВО 3+
образовательные программы вузов
оценочные средства
промежуточная аттестация студентов
технологии обучения
учебные издания
федеральные государственные образовательные стандарты (ФГОС)
формирование компетенций
Располагается в коллекциях: Учебные пособия

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Соловова Н.В. Формирование и оценка.pdf3.89 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.