Отрывок: Стрессоры: – стрессоры в ок- ружающей среде – личные стрес- соры участников Сложившееся отрицательное отношение к главному инженеру и вы- шестоящему руководству. Директивные методы воздействия на рабочих со стороны руководства. Нежелание идти навстречу рабочим и учиты- вать их интересы. Чем кончается конфликт Уход. Сформировавшееся отрицательное отношение к политике предприятия, недовольство организацией рабочего времени, отсутствие сил и желания дл...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКалмыкова О. Ю.ru
dc.contributor.authorСоловова Н. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский государственный технический университетru
dc.contributor.authorСамарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет)ru
dc.coverage.spatialмагистерская диссертацияru
dc.coverage.spatialметодика написанияru
dc.coverage.spatialуправление конфликтами и стрессамиru
dc.coverage.spatialтемы диссертацийru
dc.coverage.spatialправила оформленияru
dc.coverage.spatialучебные изданияru
dc.coverage.spatialтребования к магистерской диссертацииru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\409435ru
dc.identifier.citationОрганизация научно-исследовательской работы по дисциплине "Управление конфликтами и стрессами" [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие / [сост. О. Ю. Калмыкова, Н. В. Соловова] ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. техн. ун-т, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т). - Самара : Изд-во Самар. гос. техн. ун-та : Изд-во Самар. гос. аэрокосм. ун-та им. С. П. Королева, 2016. - on-line. - ISBN = 978-5-7964-1954-0ru
dc.identifier.isbn978-5-7964-1954-0ru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников Самарского университета (электрон. версия)ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 1,71 Мб)ru
dc.language.isorusru
dc.publisherИзд-во Самар. гос. техн. ун-та : Изд-во Самар. гос. аэрокосм. ун-та им. С. П. Королеваru
dc.titleОрганизация научно-исследовательской работы по дисциплине "Управление конфликтами и стрессами"ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)240я7ru
dc.subject.rubbkЮ959.18я7ru
dc.subject.rugasnti06.77ru
dc.subject.rugasnti15.81.35ru
dc.textpartСтрессоры: – стрессоры в ок- ружающей среде – личные стрес- соры участников Сложившееся отрицательное отношение к главному инженеру и вы- шестоящему руководству. Директивные методы воздействия на рабочих со стороны руководства. Нежелание идти навстречу рабочим и учиты- вать их интересы. Чем кончается конфликт Уход. Сформировавшееся отрицательное отношение к политике предприятия, недовольство организацией рабочего времени, отсутствие сил и желания дл...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Калмыкова О.Ю. Организация научно-исследовательской.pdf1.76 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.