Репозиторий Самарского университета
Отрывок: Здесь цель руководителя заключается не в улучшении или развитии сотрудника, а в поддержании удовлетворительного исполнение обязанностей. Это нелегко. Руководитель должен найти стимулы, важные для сотрудника и достаточные для поддержания удовлетворительного исполнения обязанностей: (необходимое уве- личение полномочий, словесное поощрение и т.п.). Цель третьего типа интервью – разработка плана для улучше- ния и...
| Название : | Управление по результатам |
| Авторы/Редакторы : | Чумак П. В. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
| Дата публикации : | 2022 |
| Издательство : | Изд-во Самар. ун-та |
| Библиографическое описание : | Чумак, П. В. Управление по результатам : учеб. пособие / П. В. Чумак ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2022. - 1 файл (3,2 Мб). - ISBN = 978-5-7883-1849-3. - Текст : электронный |
| Аннотация : | В учебном пособии излагаются научно-методические и научно практические основы управления по результатам (целям). Подробно рассматривается понятийно-категориальная база: организация, обобщенная модель деятельности, функции управления, управление по результатам (целям), категории оценки результатов деятельности. Особое внимание уделяется кибернетическому подходу в управлении и в целеполагании. Рассматриваются критерии качества целей, техника и технология постановки целей и задач. Большое внимание уделяется управленческой компетенции руководителя при управлении по результатам и, в частности, такой ключевой функции как управление мотивацией персонала. Даются рекомендации для постановки жизненных и карьерных целей. Рекомендовано для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент. Гриф. Используемые программы Adobe Acrobat Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия) |
| ISBN : | 978-5-7883-1849-3 |
| Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\535483 |
| Ключевые слова: | дерево целей жизненные цели карьерные цели кибернетический подход контроль результатов деятельности менеджмент метод Джона Голланда метод карьерного якоря оценка результатов деятельности постановка целей причинно-следственная диаграмма (диаграмма Исикавы) проектирование целей ситуационный анализ управление управление мотивацией персонала управление по результатам управления по целям учебные издания целеполагание в организации эффективность руководства |
| Располагается в коллекциях: | Учебные издания |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|
| 978-5-7883-1849-3_2022.pdf | 3.33 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.