Отрывок: Первый подход является традиционным и наиболее распространен в современной практике американского и европейского менеджмента; второй также имеет практическую реализацию, но преимущественно в рамках модели японского управления. Использование ролевого подхода к встраиванию человека в ор- ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorНовоселова О. В.ru
dc.coverage.spatialуправление персоналомru
dc.coverage.spatialучебные изданияru
dc.coverage.spatialчеловеческие ресурсыru
dc.date.accessioned2024-03-22 09:59:09-
dc.date.available2024-03-22 09:59:09-
dc.date.issued2024ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\550982ru
dc.identifier.citationУправление персоналом : учеб. пособие / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации ; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; сост. О. В. Новоселова. - Самаpа : Самар. ун-т, 2024. - 1 файл (1,17 Мб). - ISBN = 978-5-7883-2028-1. - Текст : электронныйru
dc.identifier.isbn978-5-7883-2028-1ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Upravlenie-personalom-109097-
dc.description.abstractГриф.ru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников Самарского университета (электрон. версия)ru
dc.description.abstractЦелью пособия является формирование компетенций, необходимых для организации системы управления персоналом, применения методов и создания технологий по использованию человеческих ресурсов; закрепление и углубление теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях. Пособие окажет обучающимся помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы. Составители учебного пособия включили краткое изложение основных теоретических положений и контрольные вопросы. Содержит актуальные материалы, находящиеся в свободном доступе, для обучающихся образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Менеджмент» и программ дополнительного профессионального образования.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherСамар. ун-тru
dc.titleУправление персоналомru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)212.1/4я7ru
dc.subject.rugasnti06.81ru
dc.textpartПервый подход является традиционным и наиболее распространен в современной практике американского и европейского менеджмента; второй также имеет практическую реализацию, но преимущественно в рамках модели японского управления. Использование ролевого подхода к встраиванию человека в ор- ...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-2028-1_2024.pdf1.2 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.