Отрывок: Этот ранний доклад о стимулах и надлежащих отношениях меж- ду рабочими и менеджментом предвосхитил его философию вза- имного интереса между этими сторонами. Тейлор исходил из признания, что, противясь получению рабочим большей зарпла- ты, работодатель сам получал меньше. Он видел взаимный инте- рес в сотрудничестве, а не конфликте между рабочими и ме- неджментом. Он критиковал практику...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorСвиридова Г. Б.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialзакон Паретоru
dc.coverage.spatialисследования М. Вудкока и Д. Фрэнсисаru
dc.coverage.spatialисследования Магунаru
dc.coverage.spatialистория происхождения термина менеджментаru
dc.coverage.spatialистория развития трудаru
dc.coverage.spatialистория развития управленияru
dc.coverage.spatialменеджерru
dc.coverage.spatialмотивацияru
dc.coverage.spatialнаука управленияru
dc.coverage.spatialпринцип Питераru
dc.coverage.spatialпроцессуальные теории мотивацииru
dc.coverage.spatialтеории управленияru
dc.coverage.spatialтеория двух групп факторов Ф. Герцбергаru
dc.coverage.spatialтеория мотивации А. Маслоуru
dc.coverage.spatialтеория ожиданийru
dc.coverage.spatialтеория Портера-Лоулераru
dc.coverage.spatialтеория потребностей А. Маслоуru
dc.coverage.spatialтеория справедливости Адамсаru
dc.coverage.spatialтрадиционные теории мотивацииru
dc.coverage.spatialтрехфакторная модель Мак-Клелландаru
dc.coverage.spatialуправленческие революцииru
dc.coverage.spatialфилософия менеджментаru
dc.coverage.spatialшколы управленияru
dc.creatorСвиридова Г. Б.ru
dc.date.accessioned2022-04-28 10:45:30-
dc.date.available2022-04-28 10:45:30-
dc.date.issued2022ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\480474ru
dc.identifier.citationСвиридова, Г. Б. Теория менеджмента : учеб. пособие / Г. Б. Свиридова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2022. - 1 файл (2,20 Мб). - ISBN = 978-5-7883-1720-5. - Текст : электронныйru
dc.identifier.isbn978-5-7883-1720-5ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Teoriya-menedzhmenta-96996-
dc.description.abstractГриф.ru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).ru
dc.description.abstractУчебное пособие состоит из шести разделов: история развития труда и управления; философия менеджмента; исторические социально-экономические преобразования управления; развитие и становление науки управления; теории управления и их развитие; развитие современной организации и управления, менеджмента. Разделы включают темы лекций в соответствии с рабочей программой по дисциплине «Теория менеджмента» по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профилю «Логистика и управление цепями поставок», а также могут быть полезными изучающим курс «Менеджмент», «Основы менеджмента» по направлениям подготовки 38.03.01 Экономика и 38.03.05 Бизнес-информатика. Предназначено для обучающихся по программе бакалавриата всех форм обучения. Подготовлено на кафедре менеджмента и организации производства.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherИзд-во Самар. ун-таru
dc.relation.isformatofТеория менеджмента : учеб. пособие. - Текст : непосредственныйru
dc.titleТеория менеджментаru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)21я7ru
dc.subject.rugasnti82.15ru
dc.textpartЭтот ранний доклад о стимулах и надлежащих отношениях меж- ду рабочими и менеджментом предвосхитил его философию вза- имного интереса между этими сторонами. Тейлор исходил из признания, что, противясь получению рабочим большей зарпла- ты, работодатель сам получал меньше. Он видел взаимный инте- рес в сотрудничестве, а не конфликте между рабочими и ме- неджментом. Он критиковал практику...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1720-5_2022.pdf2.11 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.