Отрывок: 10. Причины и последствия сплоченности группы Сотрудничество устанавливается очень легко, если работники понимают общие цели и имеют единую систему вознаграждений. Причины и последстви...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorРяжева Ю. И.ru
dc.contributor.authorСеменова О. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialличность в организацииru
dc.coverage.spatialмодели организационного поведенияru
dc.coverage.spatialгрупповое поведениеru
dc.coverage.spatialконфликтные ситуацииru
dc.coverage.spatialконфликты в организацияхru
dc.coverage.spatialуправление организационными изменениямиru
dc.coverage.spatialкоммуникативное поведениеru
dc.coverage.spatialповедение работниковru
dc.coverage.spatialуправление поведением в организацииru
dc.coverage.spatialтрудовая мотивацияru
dc.coverage.spatialучебные изданияru
dc.coverage.spatialсопротивление изменениямru
dc.coverage.spatialорганизационное поведениеru
dc.coverage.spatialорганизационные измененияru
dc.creatorРяжева Ю. И., Семенова О. В.ru
dc.date.issued2021ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\456836ru
dc.identifier.citationРяжева, Ю. И. Организационное поведение : учеб. пособие. - Текст : электронный / Ю. И. Ряжева, О. В. Семенова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самаpа : Изд-во Самар. ун-та, 2021. - 1 файл (940,50 Кб). - ISBN = 978-5-7883-1609-3ru
dc.identifier.isbn978-5-7883-1609-3ru
dc.description.abstractГриф.ru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников Самарского университета (электрон. версия)ru
dc.description.abstractВ рамках учебного пособия «Организационное поведение» приведены основные положения организационного поведения. Рас-смотрены его основы, личность в организации, трудовая мотивация, групповое и коммуникативное поведение в организации, поведение работников в конфликтной ситуации, управление поведением в организации и организационными изменениями. Структура пособия представлена разделами, выделенными в соответствии с элементами комплекса организационного поведения. В каждом разделе представлены теоретическая и практическая части. Предназначено для закрепления у студентов полученных теоретических знаний и практических навыков, освоенных компетенций по курсу «Организационное поведение». Подготовлено на кафедре общего и стратегического менеджмента.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherИзд-во Самар. ун-таru
dc.titleОрганизационное поведениеru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)21я7ru
dc.subject.rugasnti06.39.31ru
dc.textpart10. Причины и последствия сплоченности группы Сотрудничество устанавливается очень легко, если работники понимают общие цели и имеют единую систему вознаграждений. Причины и последстви...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Ряжева Ю.И., Семенова О.В. Организационное поведение 2021.pdf940.5 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.