Отрывок: 7. Наиболее обостренно сотрудниками воспринимаются проявления негативного профессионального поведения: а) своего собственного; б) вышестоящего руководителя; в) коллег; г) непосредственного руководителя; д) внешних партнеров. 8. В общем случае на вероятность возникновения кон- фликтов или стрессов в подразделении в наименьшей степе- ни влияют: а) способности руководителя; б) его личностные качества; в) черты его профессионального поведения; ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКалмыкова О. Ю.ru
dc.contributor.authorСоловова Н. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialуправление персоналомru
dc.coverage.spatialучебные изданияru
dc.creatorКалмыкова О. Ю., Соловова Н. В.ru
dc.date.accessioned2022-10-19 09:16:52-
dc.date.available2022-10-19 09:16:52-
dc.date.issued2022ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\490667ru
dc.identifier.citationКалмыкова, О. Ю. Конфликтменеджмент и стрессменеджмент : учеб. пособие / О. Ю. Калмыкова, Н. В. Соловова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2022. - 1 файл (1,29 Мб). - ISBN = 978-5-7883-1781-6. - Текст : электронныйru
dc.identifier.isbn978-5-7883-1781-6ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-izdaniya/Konfliktmenedzhment-i-stressmenedzhment-99668-
dc.description.abstractВ учебном пособии рассматриваются вопросы и представлены задания, связанные с повышением уровня ключевых компетенций по дисциплине «Конфликтменеджмент и стрессменеджмент». Пособие содержит как теоретические аспекты курса, так и учебно-методический комплекс различных уровневых заданий, обеспечивающий эффективное усвоение материала и способствующий выработке у студентов навыков практической работы с использованием полученных знаний. Учебное пособие позволит студентам осуществлять научно-исследовательскую работу по дисциплине «Конфликтменеджмент и стрессменеджмент». Издание рекомендовано широкому кругу читателей – слушателям профильных программ магистратуры по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом, системы дополнительного образования и повышения квалификации, специалистам в сфере кадровой безопасности и участникам бизнес-сообщества. Подготовлено на кафедре управления человеческими ресурсами.ru
dc.description.abstractГриф.ru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).ru
dc.language.isorusru
dc.publisherИзд-во Самар. ун-таru
dc.titleКонфликтменеджмент и стрессменеджментru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС550.73я7ru
dc.subject.rubbkЮ953я7ru
dc.subject.rugasnti04.21.51ru
dc.textpart7. Наиболее обостренно сотрудниками воспринимаются проявления негативного профессионального поведения: а) своего собственного; б) вышестоящего руководителя; в) коллег; г) непосредственного руководителя; д) внешних партнеров. 8. В общем случае на вероятность возникновения кон- фликтов или стрессов в подразделении в наименьшей степе- ни влияют: а) способности руководителя; б) его личностные качества; в) черты его профессионального поведения; ...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1781-6_2022.pdf1.32 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.