Отрывок: В основе любой теории мотивации лежат потребности человека, которые можно удовлетворить вознаграждениями. Причем выделяют внешние вознаграждения (заработная плата, премии и т.д.) и внутренние – чувство успеха при достижении цели, получаемое от самой работы. Для практических целей достаточна типология с использованием трех типов мотивации: I тип - сотрудники, ориентированные преи...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorМоисеев А. И.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Россииru
dc.contributor.authorСамарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет)ru
dc.coverage.spatialинформационая безопасностьru
dc.coverage.spatialавтоматизированные системыru
dc.date.issued2012ru
dc.identifierRU/НТБ СГАУ/WALL/004/К 637-901689ru
dc.identifier.citationКомплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем [Электронный ресурс] : электрон. учеб.-метод. комплекс по дисциплине в LMS Moodle / Минобрнауки России, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [авт.-сост. А. И. Моисеев]. - Самара, 2012. - on-lineru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Система дистанционного обучения.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников СГАУ(электрон. версия).ru
dc.format.extentЭлектрон. текстовые и граф. дан. (7,3 Мбайт)ru
dc.language.isorusru
dc.relation.isformatofКомплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем [Электронный ресурс] : электрон. учеб.-метод. комплекс по дисциплине в Lru
dc.titleКомплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных системru
dc.typeTextru
dc.subject.rugasnti50.37.23ru
dc.subject.udc004.056(075)ru
dc.textpartВ основе любой теории мотивации лежат потребности человека, которые можно удовлетворить вознаграждениями. Причем выделяют внешние вознаграждения (заработная плата, премии и т.д.) и внутренние – чувство успеха при достижении цели, получаемое от самой работы. Для практических целей достаточна типология с использованием трех типов мотивации: I тип - сотрудники, ориентированные преи...-
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Моисеев А. И. Комплексное.pdf3.3 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.