Отрывок: При 4 = 0 функция (8) принимает вид (3). Так как исполнитель получает премию, только в случае перевыполнения плановых заданий, то достаточно рассматривать область у > у~ . Было осуществлено моделирование предложенной системы стимулирования при следующих исходных данных: у =200, Хо=0,5,4=1, <Рт= 100. На рисунке 1 представлены расчеты получаемого стимула при различных значениях плановых заданий и нор...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Иванов Д. Ю. | ru |
dc.coverage.spatial | модели системы стимулирования | ru |
dc.coverage.spatial | материальное стимулирование | ru |
dc.coverage.spatial | машиностроительные предприятия | ru |
dc.coverage.spatial | стимулирование деятельности исполнителя | ru |
dc.creator | Иванов Д. Ю. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-03-10 13:57:40 | - |
dc.date.available | 2023-03-10 13:57:40 | - |
dc.date.issued | 2010 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\531026 | ru |
dc.identifier.citation | Иванов, Д. Ю. Разработка модели материального стимулирования на предприятиях машиностроительного комплекса / Д. Ю. Иванов // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 7: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2010. - С. 21-25. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Razrabotka-modeli-materialnogo-stimulirovaniya-na-predpriyatiyah-mashinostroitelnogo-kompleksa-102413 | - |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.relation.ispartof | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронный | ru |
dc.source | Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 7 | ru |
dc.title | Разработка модели материального стимулирования на предприятиях машиностроительного комплекса | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 25 | ru |
dc.citation.spage | 21 | ru |
dc.textpart | При 4 = 0 функция (8) принимает вид (3). Так как исполнитель получает премию, только в случае перевыполнения плановых заданий, то достаточно рассматривать область у > у~ . Было осуществлено моделирование предложенной системы стимулирования при следующих исходных данных: у =200, Хо=0,5,4=1, <Рт= 100. На рисунке 1 представлены расчеты получаемого стимула при различных значениях плановых заданий и нор... | - |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-21-25.pdf | 157.69 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.