Отрывок: Другое дело, что для измеримых целей будет легче найти системы адекватной оценки. Задачи должности в управленческой практике чаще всего воспринимаются как сгруппированные по срокам и содержанию локальные цели, решение которых позволит достичь поставленных перед должностью целей. Функции должности — действия, операции и процедуры, которые должны выполняться на своем рабочем месте в соответствии с закрепленными обязанностями и предоставленными полномочиями. При выборе мето...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorМакеева А. С.ru
dc.contributor.authorГерасимов Б. Н.ru
dc.coverage.spatialвыбор критериев оценкиru
dc.coverage.spatialвысшие менеджерыru
dc.coverage.spatialаттестационная оценкаru
dc.coverage.spatialменеджментru
dc.coverage.spatialметоды оценки менеджеровru
dc.coverage.spatialметоды проведения аттестацииru
dc.coverage.spatialцели проведения аттестацииru
dc.coverage.spatialорганизация аттестационного процессаru
dc.coverage.spatialпрофессиональные управленческие качестваru
dc.coverage.spatialроссийский бизнесru
dc.creatorМакеева А. С.ru
dc.date.accessioned2023-03-06 15:44:36-
dc.date.available2023-03-06 15:44:36-
dc.date.issued2007ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\532003ru
dc.identifier.citationМакеева, А. С. Оценка и аттестация менеджеров / А. С. Макеева ; Б. Н. Герасимов // Управление организационно-экономическими системами : науч. семинар студентов и аспирантов фак. экономики и упр.: сб. науч. тр. / Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева. - Самара, 2005-Вып. 7: / гл. ред. В. Д. Богатырев (общ. ред.), редкол.: Г. М. Гришанов, Е. П. Ростова. - 2007. - С. 159-164.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Ocenka-i-attestaciya-menedzherov-102184-
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofУправление организационно-экономическими системами : науч. семинар студентов и аспирантов фак. экономики и упр.: сб. науч. тр. - Текст : электронныйru
dc.sourceУправление организационно-экономическими системами. - Вып. 7ru
dc.titleОценка и аттестация менеджеровru
dc.typeTextru
dc.citation.epage164ru
dc.citation.spage159ru
dc.textpartДругое дело, что для измеримых целей будет легче найти системы адекватной оценки. Задачи должности в управленческой практике чаще всего воспринимаются как сгруппированные по срокам и содержанию локальные цели, решение которых позволит достичь поставленных перед должностью целей. Функции должности — действия, операции и процедуры, которые должны выполняться на своем рабочем месте в соответствии с закрепленными обязанностями и предоставленными полномочиями. При выборе мето...-
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-159-164.pdf212.6 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.