Отрывок: Стратегическое управление персоналом — это область науки и практики управления, предназначение которой является обеспечение развития стабильности в организации в быстро меняющихся условиях внешней среды. Стратегическое управление персоналом способствует эффектив- ному реше...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Калимуллин, Д.М. | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-10 15:24:59 | - |
dc.date.available | 2018-01-10 15:24:59 | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier | Dspace\SGAU\20180110\66721 | ru |
dc.identifier.citation | Калимуллин, Д. М. Управление персоналом в период организационных изменений на предприятии / Д. М. Калимуллин // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях : межвузов. сб. ст. / под общ. ред. Н. А. Дубровиной. – Самара: Издательство «Самарский университет», 2013. – Вып. 1 – С. 81-89. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/Upravlenie-personalom-v-period-organizacionnyh-izmenenii-na-predpriyatii-66721 | - |
dc.description.abstract | Важной тенденцией в управлении является особое отношение внимание к сотрудникам организации. В условиях повышенной нестабильности внешней среды, значение этого ресурса усиливается с повышением мобильности рабочей силы. Сегодня, опыт практиков и литература, утверждают, что все проблемы как в организации, так и в процессе организационных изменений, связаны с человеческим фактором. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Издательство «Самарский университет» | ru |
dc.subject | управление изменениями | ru |
dc.subject | сопротивление персонала изменениям | ru |
dc.subject | готовность предприятия к изменению | ru |
dc.title | Управление персоналом в период организационных изменений на предприятии | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.textpart | Стратегическое управление персоналом — это область науки и практики управления, предназначение которой является обеспечение развития стабильности в организации в быстро меняющихся условиях внешней среды. Стратегическое управление персоналом способствует эффектив- ному реше... | - |
Располагается в коллекциях: | Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
sores_2013_10.pdf | Основная статья | 209.64 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.