Отрывок: Руководитель, который сосредоточен на работе, име- нуется также руководителем, ориентированным на задачу. Его действия нацелены, в первую очередь, на постановку задач и продумывание возна- граждений, которые бы способствовали увеличению производительности труда. Т.е. целью этого подхода является осуществление влияния на под- чиненных таким образом, чтобы оно способствовало максимальному уве- личению производительности. Менеджеры, которые придержив...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Семенова, О.В. | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-15 10:53:37 | - |
dc.date.available | 2018-01-15 10:53:37 | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier | Dspace\SGAU\20180115\66861 | ru |
dc.identifier.citation | Семенова, О. В. К вопросу об оценке эффективности стилей управления / О. В. Семенова // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях : сб. ст. / под общ. ред. Н. А. Дубровиной. – Самара: Издательство «Самарский университет», 2016. – Вып. 4. – С. 146-154. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/K-voprosu-ob-ocenke-effektivnosti-stilei-upravleniya-66861 | - |
dc.description.abstract | В данной статье эффективное управление рассматривается как основополагающий фактор успешной деятельности организации. Останавливаясь на стилях управления и их особенностях, можно сделать вывод, что не существует «плохих» или «хороших» стилей управления. Конкретная ситуация, вид деятельности, личностные особенности подчиненных и многие другие факторы обусловливают оптимальное соотношение каждого стиля и преобладающий в деятельности управления. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Издательство «Самарский университет» | ru |
dc.subject | стиль управления | ru |
dc.subject | эффективный стиль управления | ru |
dc.subject | подход к оценке стиля управления | ru |
dc.subject | личные качества | ru |
dc.subject | поведенческий подход | ru |
dc.title | К вопросу об оценке эффективности стилей управления | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.textpart | Руководитель, который сосредоточен на работе, име- нуется также руководителем, ориентированным на задачу. Его действия нацелены, в первую очередь, на постановку задач и продумывание возна- граждений, которые бы способствовали увеличению производительности труда. Т.е. целью этого подхода является осуществление влияния на под- чиненных таким образом, чтобы оно способствовало максимальному уве- личению производительности. Менеджеры, которые придержив... | - |
Располагается в коллекциях: | Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
sores_2016_25.pdf | Основная статья | 304.7 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.