Отрывок: В целом, социальная стратегия компании ОАО «РЖД» направлена, в первую очередь, на повышение благосостояния ра- ботников компании. Она основана на принципах стабильной рабо- ты трудовых коллективов, социальной защите работников и вете- ранов компании путем формирования дифференцированных компенсационных пакетов для каждого из уровней управления, включающих в с...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Тарекин А. А. | ru |
dc.contributor.author | Адиатуллина М. А. | ru |
dc.coverage.spatial | цифровизация экономики | ru |
dc.coverage.spatial | конкурентные преимущества | ru |
dc.coverage.spatial | менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | социальные стратегии организации | ru |
dc.coverage.spatial | социальный пакет | ru |
dc.creator | Тарекин А. А., Адиатуллина М. А. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\460317 | ru |
dc.identifier.citation | Тарекин, А. А. Социальная стратегия компании / А. А. Тарекин, М. А. Адиатуллина // Современные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований : сб. ст. по материалам II Междунар. науч.-практ. конф. (9 нояб. 2020 г.) / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Каф. общ. и стратег. менеджмента ; под общ. ред. Н. А. Дубровиной. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2021. - С. 166-175. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Современные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований : сб. ст. по материалам II Междунар. науч.-практ. конф. (9 нояб. 2020 г.). - Текст : электронный | ru |
dc.title | Социальная стратегия компании | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 175 | ru |
dc.citation.spage | 166 | ru |
dc.textpart | В целом, социальная стратегия компании ОАО «РЖД» направлена, в первую очередь, на повышение благосостояния ра- ботников компании. Она основана на принципах стабильной рабо- ты трудовых коллективов, социальной защите работников и вете- ранов компании путем формирования дифференцированных компенсационных пакетов для каждого из уровней управления, включающих в с... | - |
Располагается в коллекциях: | Современные подходы в управлении экономическими системами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-166-175.pdf | 713.8 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.