Отрывок: По показателям кланового типа культуры прослеживается атмо­ сфера доверия, восприятие руководителя как наставника, участие коллек­ тива в принятии важ ных решений. Достижения в этом сегменте корпора­ тивной культуры обусловлены умением руководителя управлять межлич­ ностными взаимоотношениями в коллективе. 2. П о показателям адхократического типа культуры для УСПиЗН характерно осознание со...
Название : Оценка корпоративной культуры УСПиЗН Октябрьского района г. Самары
Авторы/Редакторы : Куранова О.
Заплетина Н. И.
Дата публикации : 2011
Библиографическое описание : Куранова, О. Оценка корпоративной культуры УСПиЗН Октябрьского района г. Самары / О. Куранова ; научный руководитель Н. И. Заплетина // Сорок вторая (XLII) научная конференция студентов : 4-9 апр. 2011 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т. - Самара : Изд-во "Самар. ун-т", 2011Ч. 2: / [отв. за вып. Н. С. Комарова, Н. А. Пивоварова]. - 2011. - С. 134-135.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\448381
Ключевые слова: корпоративная культура
центры социального обслуживания Самарской области
Располагается в коллекциях: Сорок вторая (XLII) научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Сорок вторая (XLII) научная конференция-134-135.pdf54.8 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.