Отрывок: Данное обстоятельство определяет специфику внутренней среды организаций и, в частности, делает актуальными вопросы мотивирования сотрудников, создания условий, позволяющих избежать эмоциональное выгорание, сохранить здоровье, обеспечить профессиональный подход в работе с клиентами. Обратимся к социологическому исследованию [5], цель которого – проанализировать факторы, формирующие мотивацию сотрудников СО НКО. Среди главных задач исследования выделим: · определение р...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorРушева, Анна Витальевна-
dc.contributor.authorRusheva, A.V.-
dc.date.accessioned2019-12-12 10:43:29-
dc.date.available2019-12-12 10:43:29-
dc.date.issued2019-11-
dc.identifierDspace\SGAU\20191204\80396ru
dc.identifierDspace\SGAU\20191209\80396ru
dc.identifier.citationРушева, А.В. Особенности трудовой деятельности в социальной сфере / А.В. Рушева // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики» : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года). – Самара : ООО «САМАРАМА», 2019. – С. 115-121.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Sociologiya-i-socialnaya-rabota/OSOBENNOSTI-TRUDOVOI-DEYaTELNOSTI-V-SOCIALNOI-SFERE-80396-
dc.description.abstractРассматриваются ключевые особенности функционирования организаций социальной сферы, подчеркивается ее роль в жизни современного общества. Характеристика факторов трудовой деятельности персонала социальных учреждений позволяет представить основные ее проблемы и ориентиры их решения. Приводятся результаты социологического исследования по изучению факторов трудовой мотивации в социально-ориентированных НКО. The key features of the functioning of organizations in the social sphere are examined, its role in the life of modern society is emphasized. Characterization of the factors of labor activity of personnel of social institutions allows us to present its main problems and guidelines for their solution. The results of a sociological study on the study of factors of labor motivation in socially oriented NGOs are presented.ru
dc.language.isorusru
dc.subjectсоциальная сфераru
dc.subjectсоциальные учрежденияru
dc.subjectтрудовая деятельностьru
dc.subjectматериальный факторru
dc.subjectмотивация персоналаru
dc.subjectпрофессиональные рискиru
dc.subjectsocial sphereru
dc.subjectsocial institutionsru
dc.subjectlabor activityru
dc.subjectmaterial factorru
dc.subjectstaff motivationru
dc.subjectprofessional risksru
dc.titleОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕru
dc.title.alternativePECULIARITIES OF LABOR ACTIVITY IN THE SOCIAL SPHEREru
dc.typeArticleru
dc.textpartДанное обстоятельство определяет специфику внутренней среды организаций и, в частности, делает актуальными вопросы мотивирования сотрудников, создания условий, позволяющих избежать эмоциональное выгорание, сохранить здоровье, обеспечить профессиональный подход в работе с клиентами. Обратимся к социологическому исследованию [5], цель которого – проанализировать факторы, формирующие мотивацию сотрудников СО НКО. Среди главных задач исследования выделим: · определение р...-
Располагается в коллекциях: Социология и социальная работа

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
14_Rusheva.pdfА.В. Рушева ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ247.54 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.