Отрывок: Взаимосвязь между личными ценностями и эмоциональным состоянием личности» определяет причины эмоционального выгорания участников тренинга, объясняет зависимость стресса и эмоционального напряжения. Третий этап тренинга «Эмоциональный интеллект команды» дает практические рекомендации по управлению эмоциями при работе с подчиненными и коллегами. Последний этап обучения – индивидуальное занятие под руководством бизнес–тренера (коуча). Производится отработка приобретенных ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorПанкратова А. А.ru
dc.coverage.spatialэмоциональный интеллектru
dc.coverage.spatialэмпатияru
dc.coverage.spatialнавыки саморегуляцииru
dc.coverage.spatialобучающие тренингиru
dc.coverage.spatialположительный имидж руководителяru
dc.coverage.spatialкомпетентность руководителя организацииru
dc.coverage.spatialкадровые рискиru
dc.creatorПанкратова А. А.ru
dc.date.issued2021ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\458491ru
dc.identifier.citationПанкратова, А. А. Формирование и повышение уровня эмоциональной компетентности руководителей организаций. - Текст : электронный / А. А. Панкратова // Стратегически ориентированное развитие экономических систем в условиях чрезвычайных ситуаций : сб. материалов науч.-практ. конф., г. Самара, 18 марта / авт. кол.: Д. Ю. Иванов, Н. М. Тюкавкин, В. Ю. Анисимова [и др.] ; под общ. ред. Н. М. Тюкавкина ; Самар. ун-т; Каф. экономики инноваций. - 2021. - С. 164-168ru
dc.language.isorusru
dc.sourceСтратегически ориентированное развитие экономических систем в условиях чрезвычайных ситуаций : сб. материалов науч.-практ. конф., г. Самара, 18 марта 2021 г. - Текст : электронныйru
dc.titleФормирование и повышение уровня эмоциональной компетентности руководителей организаций. - Текст : электронныйru
dc.typeTextru
dc.citation.epage168ru
dc.citation.spage164ru
dc.textpartВзаимосвязь между личными ценностями и эмоциональным состоянием личности» определяет причины эмоционального выгорания участников тренинга, объясняет зависимость стресса и эмоционального напряжения. Третий этап тренинга «Эмоциональный интеллект команды» дает практические рекомендации по управлению эмоциями при работе с подчиненными и коллегами. Последний этап обучения – индивидуальное занятие под руководством бизнес–тренера (коуча). Производится отработка приобретенных ...-
Располагается в коллекциях: СТРАТЕГИЧЕСКИ ОРИЕНТИРОВАННОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-164-168.pdf174.55 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.