Отрывок: Обобщенные характеристики, полученные изложенным рассуждением, разумеется, не охватывают всех возможных факторов мотивации. Существенное дополнение перечня мотивационных факторов п...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Цлаф, В.М. | - |
dc.contributor.author | Tslaf, V.M. | - |
dc.date.accessioned | 2018-10-16 15:59:07 | - |
dc.date.available | 2018-10-16 15:59:07 | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier | Dspace\SGAU\20181016\71930 | ru |
dc.identifier.citation | Цлаф, В.М. Мотивационные факторы агентов развития и экспертов, участвующих в разработке и реализации территориальных стратегий развития (на примере разработки Стратегии комплексного развития г.о. Самара на период до 2025 года) / В.М. Цлаф // Современные проблемы управления. Выпуск 10: Сборник научных трудов / Самар. гос. ун-т, под общ. ред. С.А. Мартышкина, С.А. Ключникова. - Самара: Изд-во «Самарский университет», 2016. – С. 144-150. | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/SOVREMENNYE-PROBLEMY-UPRAVLENIYa/Motivacionnye-faktory-agentov-razvitiya-i-ekspertov-uchastvuushih-v-razrabotke-i-realizacii-territorialnyh-strategii-razvitiya-na-primere-razrabotki-Strategii-kompleksnogo-razvitiya-go-Samara-na-period-do-71930 | - |
dc.description.abstract | Рассматриваются факторы, приводящие представителей органов власти, бизнеса, некоммерческих организаций, населения к участию к разработке и реализации территориальных стратегий развития. Показано, что ведущим фактором является повышение или сохранение уровня самооценки человека в результате участия в стратегических разработках. The factors stimulating representatives of authorities, business, non-government noncommercial organizations and population to participate in working out and realizing territorial development strategies are considered. It is showed that the leading factor is increasing and keeping the level of self-estimation of person as a result of participation in strategical works. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Изд-во «Самарский университет» | ru |
dc.subject | развитие | ru |
dc.subject | стратегия | ru |
dc.subject | агент | ru |
dc.subject | эксперт | ru |
dc.subject | мотивация | ru |
dc.subject | ценности | ru |
dc.subject | потребность | ru |
dc.subject | development | ru |
dc.subject | strategy | ru |
dc.subject | agent | ru |
dc.subject | expert | ru |
dc.subject | expert | ru |
dc.subject | values | ru |
dc.subject | needs | ru |
dc.title | Мотивационные факторы агентов развития и экспертов, участвующих в разработке и реализации территориальных стратегий развития (на примере разработки Стратегии комплексного развития г.о. Самара на период до 2025 года) | ru |
dc.title.alternative | The motivation factors of development agents and experts participating in territorial development strategies working out and realizing (by the example of working out the Strategy of Samara city complex development to 2025) | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.textpart | Обобщенные характеристики, полученные изложенным рассуждением, разумеется, не охватывают всех возможных факторов мотивации. Существенное дополнение перечня мотивационных факторов п... | - |
Располагается в коллекциях: | СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
ilovepdf_com-144-150.pdf | 224.02 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.