Отрывок: Наблюдения свидетельствуют, что в условиях конфликта число контактов заметно возрастает, поэтому, используя в качестве исходных данных только число членов в группе и частоту взаимодействий, невозможно судить о «качестве» или «знаке» спло­ ченности. Американский психолог Т. Ньюком для анализа групповой спло­ ченности использует понятие «согласие», имея в виду однородност...
Название : Социально-психологический климат как фактор влияния на коллектив
Авторы/Редакторы : Щипова О. В
Коновалова Т. В.
Дата публикации : 2007
Библиографическое описание : Щипова, О. В Социально-психологический климат как фактор влияния на коллектив / О. В Щипова, Т. В. Коновалова // Психологические исследования : сб. науч. тр. / Федер. агентство по образованию, Самар. гос. ун-т, Психол. фак. - СамараВып. 5: / [под ред. А. Ю. Агафонова, В. В. Шпунтовой]. - 2007. - С. 124-135.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\454541
Ключевые слова: члены группы
сплоченность
социальный климат
социально-психологический климат коллектива
степень согласия
жизнедеятельность человека
групповое сознание
группы
моральный климат
признаки психологического климата
психологическая атмосфера
социальная психология
социальная идентичность
согласие
психологический климат
Располагается в коллекциях: Психологические исследования

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-124-135.pdf317.9 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.