Отрывок: Наблюдения свидетельствуют, что в условиях конфликта число контактов заметно возрастает, поэтому, используя в качестве исходных данных только число членов в группе и частоту взаимодействий, невозможно судить о «качестве» или «знаке» спло ченности. Американский психолог Т. Ньюком для анализа групповой спло ченности использует понятие «согласие», имея в виду однородност...
Название : | Социально-психологический климат как фактор влияния на коллектив |
Авторы/Редакторы : | Щипова О. В Коновалова Т. В. |
Дата публикации : | 2007 |
Библиографическое описание : | Щипова, О. В Социально-психологический климат как фактор влияния на коллектив / О. В Щипова, Т. В. Коновалова // Психологические исследования : сб. науч. тр. / Федер. агентство по образованию, Самар. гос. ун-т, Психол. фак. - СамараВып. 5: / [под ред. А. Ю. Агафонова, В. В. Шпунтовой]. - 2007. - С. 124-135. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\454541 |
Ключевые слова: | члены группы сплоченность социальный климат социально-психологический климат коллектива степень согласия жизнедеятельность человека групповое сознание группы моральный климат признаки психологического климата психологическая атмосфера социальная психология социальная идентичность согласие психологический климат |
Располагается в коллекциях: | Психологические исследования |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-124-135.pdf | 317.9 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.