Отрывок: Несмотря на то, что система KPI существует уже много лет, ее использо- вание в российской практике только начинает осуществляться. В современных условиях руководители организаций должны стремиться к усилению функций управления благодаря обеспечения согласованности связей между учредителя- ми, клиентами и партнерами. Эту задачу может решить модель ССП. XII...
Название : | МОДЕЛИ МНОГОКРИТЕРИАЛЬНОГО ОЦЕНИВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ |
Другие названия : | MODELS OF MULTICRITERIA ESTIMATION OF EFFICIENCY OF FUNCTIONING OF ORGANIZATIONAL STRUCTURES OF MANAGEMENT |
Авторы/Редакторы : | Богданова, Е.Е. Bogdanova, E.E. |
Ключевые слова : | ключевые показатели эффективности сбалансированная система показателей управление по целям показатели оценки труда критерий эффективности организационных структур KPI BSC key performance indicators balanced scorecard management by goals labor evaluation indicators criterion of efficiency of organizational structures |
Дата публикации : | Дек-2019 |
Издательство : | СамНЦ РАН |
Библиографическое описание : | Богданова Е.Е. Модели многокритериального оценивания эффективности функционирования организационных структур управления / Богданова Е.Е. // Проблемы экономики современных промышленных комплексов; Финансирование и кредитование в экономике России: методологические и практические аспекты: [сб. ст.] XIII Всерос. науч.-практ. конф. / Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова Рос. Акад. Наук, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева ; гл. ред. Д. А. Новиков – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2019. С. 5-11. |
Аннотация : | В статье рассмотрены модели ключевых показателей эффективности (далее по тексту - KPI) и системы сбалансированных показателей (далее по тексту - BSC), установлена их роль в оценке эффективности функционирования организационных структур управления, дано понятие их сущности, определены основные цели применения и функции этих моделей. The article considers the system of balanced indicators, its role in assessing the effectiveness of organizational management structures. The concept of the essence of the system of balanced indicators and key performance indicators is given, the main goals of their application and their functions are defined. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Problemy-ekonomiki-sovremennyh-promyshlennyh-kompleksov/MODELI-MNOGOKRITERIALNOGO-OCENIVANIYa-EFFEKTIVNOSTI-FUNKCIONIROVANIYa-ORGANIZACIONNYH-STRUKTUR-UPRAVLENIYa-80469 |
ISBN : | 978-5-93424-856-8 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20191208\80469 Dspace\SGAU\20191212\80469 Dspace\SGAU\20191212\80469 Dspace\SGAU\20191212\80469 |
УДК: | 338.24.01 |
ББК: | 65.9(2)23 |
Располагается в коллекциях: | Проблемы экономики современных промышленных комплексов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Богданова ЕЕ_Модели многокритериального.pdf | Модели многокритериального оценивания эффективности функционирования организационных структур управления | 356.43 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.