Отрывок: Процент выпускников педагогического вуза, поступивших на работу по полученной в вузе специальности, ежегодно находится ниже 50%, что еще раз подтверждает тот факт, что профессия учителя в школе непривлекательна для молодежи. Рисунок 1. Количество вакансий, молодых специалистов, сельских молодых специалистов. The number of vacancies, young professionals, rural young professionals. Исходя...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКлимович, Л.В.-
dc.contributor.authorKlimovich, L.V.-
dc.date.accessioned2019-05-31 15:03:50-
dc.date.available2019-05-31 15:03:50-
dc.date.issued2016-
dc.identifierDspace\SGAU\20190531\77173ru
dc.identifier.citationКлимович Л.В. Государственная социальная поддержка молодых специалистов сферы образования (на примере Ульяновской области) / Л.В. Климович // Проблемы социокультурных исследований и проектирования модернизации в регионах и муниципальных образованиях России: материалы XII Всероссийской научно-практической конференции по программе «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов», 26-29 сентября 2016 г. Самара-Тольятти – Самара: Изд-во: «Самарский университет», 2016 – С. 285-289.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/PROBLEMY-SOCIOKULTURNYH-ISSLEDOVANII/Gosudarstvennaya-socialnaya-podderzhka-molodyh-specialistov-sfery-obrazovaniya-na-primere-Ulyanovskoi-oblasti-77173-
dc.description.abstractВ статье анализируется меры поддержки, оказываемые государством молодым специалистам в сфере образования. В рамках исследования был проведен традиционный анализ документов и полуструктурированное интервью с учителями Ульяновской области. Результаты исследования показали, недостаточность мер только материального стимулирования для привлечения выпускников ВУЗов для работы в школы. The support measures provided by the state for young specialists in the field of education is the main object of the article. In the study, the traditional analysis of documents and semiformalized interviews with teachers of the Ulyanovsk region were carried out. Results showed insufficient measures only material incentives for attracting university graduates to work in schoolsru
dc.language.isorusru
dc.publisherИзд-во «Самарский университет»ru
dc.subjectМолодой специалистru
dc.subjectгосударственная поддержкаru
dc.subjectобразованиеru
dc.subjectэффективностьru
dc.subjectУльяновская областьru
dc.subjectThe young specialistru
dc.subjectgovernment supportru
dc.subjecteducationru
dc.subjectefficiencyru
dc.subjectUlyanovsk regionru
dc.titleГосударственная социальная поддержка молодых специалистов сферы образования (на примере Ульяновской области)ru
dc.title.alternativeState social support for young professionals educational services (for example Ulyanovsk region)ru
dc.typeArticleru
dc.textpartПроцент выпускников педагогического вуза, поступивших на работу по полученной в вузе специальности, ежегодно находится ниже 50%, что еще раз подтверждает тот факт, что профессия учителя в школе непривлекательна для молодежи. Рисунок 1. Количество вакансий, молодых специалистов, сельских молодых специалистов. The number of vacancies, young professionals, rural young professionals. Исходя...-
Располагается в коллекциях: ПРОБЛЕМЫ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Стр. 285-289.pdf339.56 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.