Отрывок: Посредством функцио- 96 нирования системы менеджмента внутренних коммуникаций сотрудники «начинают видеть в работе цель и смысл, а не просто место, где они проводят несколько часов в день» [6, с. 24]. В-третьих, это репутацион- ная функция, состоящая в формировании и поддержании высоко при- влекательного имиджа организации в глазах персонала. В-четвертых, это профилактическая ф...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Новоселова О. В. | ru |
dc.contributor.author | Соловова Н. А. | ru |
dc.coverage.spatial | менеджмент внутренних коммуникаций | ru |
dc.coverage.spatial | внутриорганизационный коммуникационный менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | кадровые риски | ru |
dc.coverage.spatial | кадровый риск-менеджмент | ru |
dc.coverage.spatial | кадры образовательных организаций | ru |
dc.coverage.spatial | управление кадровыми рисками | ru |
dc.coverage.spatial | риски персонала | ru |
dc.creator | Новоселова О. В., Соловова Н. А. | ru |
dc.date.issued | 2020 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\437510 | ru |
dc.identifier.citation | Новоселова, О. В. Менеджмент внутренних коммуникаций как инструмент снижения кадровых рисков образовательной организации / О. В. Новоселова, Н. А. Соловова // Образование в современном мире: достижения, вызовы, перспективы : Всерос. науч.-метод. конф. с междунар. участием (Самара, 20 февр. 2020 г.) : сб. нау / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [отв. ред. Т. И. Руднева]. - 2020. - С. 93-98 | ru |
dc.source | Образование в современном мире: достижения, вызовы, перспективы : Всерос. науч.-метод. конф. с междунар. участием (Самара, 20 февр. 2020 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Менеджмент внутренних коммуникаций как инструмент снижения кадровых рисков образовательной организации | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 98 | ru |
dc.citation.spage | 93 | ru |
dc.textpart | Посредством функцио- 96 нирования системы менеджмента внутренних коммуникаций сотрудники «начинают видеть в работе цель и смысл, а не просто место, где они проводят несколько часов в день» [6, с. 24]. В-третьих, это репутацион- ная функция, состоящая в формировании и поддержании высоко при- влекательного имиджа организации в глазах персонала. В-четвертых, это профилактическая ф... | - |
Располагается в коллекциях: | Образование в современном мире |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Образование в современном мире-93-98.pdf | 247.72 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.