Отрывок: Инклюзивная компетентность будущего специалиста по управлению персоналом пред- ставляется совокупностью способностей для создания условий реализации трудовых прав лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью для погружения их в ком- фортную среду, обеспечивающую эффективность рабочего процесса [5]. Анализ результатов научных исследований выявил недостаток средств подготовки спе- циалистов по управлению персоналом, обладающих инклюзивной компетентностью. Фор- мирование ...
Название : Инклюзивная компетентность будущих специалистов по управлению персоналом
Авторы/Редакторы : Ежков Д. О.
Дата публикации : 2022
Библиографическое описание : Ежков, Д. О. Инклюзивная компетентность будущих специалистов по управлению персоналом / Д. О. Ежков // Образование в современном мире: ключевые тренды трансформации : сб. науч. трудов Всерос. науч.-метод. конф. с междунар. участием (Самара, 25 февр. 2022 года) / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Т. И. Руднева. - Самаpа : Изд-во Самар. ун-та, 2022. - С. 263-265.
Аннотация : В данной статье обосновывается значимость инклюзивной компетентности будущих специалистов по управлению персоналом, её необходимость для организации взаимодействия с людьми с особенностями здоровья. Отмечаются важные области знаний, на которые должен быть сделан акцент в процессе профессиональной подготовки будущихспециалистов по управлению персоналом в вузе.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\490409
Ключевые слова: инклюзия
инклюзивная компетентность
профессиональная подготовка
специалисты по управлению персоналом
управление персоналом
Располагается в коллекциях: Образование в современном мире

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1766-3_2022-263-265.pdf480.15 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.