Репозиторий Самарского университета

Отрывок: В конечном итоге, кадровая политика руководителя должна привести к тому, что каждый работник будет качественно и в срок выполнять поставленные перед ним задачи без повседневного вмешательства руководителя. Каждый будет чувствовать себя на своем месте, не заглядываясь на место коллег, что под­ держивает здоровый моральный климат в коллективе. В экономике современной России имеет место некоторое (от незначи­ тельно...

Название :	Основные вопросы развития человеческих ресурсов в России
Авторы/Редакторы :	Глинина Е. А. Ковельский В. В.
Дата публикации :	2005
Библиографическое описание :	Глинина, Е. А. Основные вопросы развития человеческих ресурсов в России / Е. А. Глинина ; науч. руководитель В. В. Ковельский // VIII Королевские чтения: Всерос. молодежн. науч. конф. с междунар. участием, 4-6 окт. 2005 г. : сб. тр. / М-во образования и науки Рос. Федерации; Федер. агентство по образованию; Адм. Самар. обл.; Самар. науч. центр Рос. акад. наук; Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева; Гос. науч.-произв. ракет.- косм. центр "ЦСКБ - Прогресс"; ред. И. В. Белоконов. - Самаpа : СГАУ, 2005. - С. 359.
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\458990
Ключевые слова:	развитие человеческих ресурсов управление человеческими ресурсами стимулирование персонала эффективное управление персоналом
Располагается в коллекциях:	Королевские чтения

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.