Репозиторий Самарского университета

Отрывок: Мелкосерийное производство, продукция под заказ выдвигают кор­ рективы подхода к управлению. В свою очередь изменился мотивационный подход к труду. Как и что может заинтересовать и удержать специалиста на производст­ ве теперь, с минимальной оплатой труда? С минимальным перечнем социаль­ ных благ? Проблемы заработной платы машиностроительной отрасли имеют более глубокий смысл. Сегодня можно говорить о том, что работника интересует не только...

Название :	Мотивация и стимулирование как опыт прошлого и будущего системы
Авторы/Редакторы :	Свиридов Е. В. Османкин Н. Н.
Дата публикации :	2005
Библиографическое описание :	Свиридов, Е. В. Мотивация и стимулирование как опыт прошлого и будущего системы / Е. В. Свиридов ; науч. руководитель Н. Н. Османкин // VIII Королевские чтения: Всерос. молодежн. науч. конф. с междунар. участием, 4-6 окт. 2005 г. : сб. тр. / М-во образования и науки Рос. Федерации; Федер. агентство по образованию; Адм. Самар. обл.; Самар. науч. центр Рос. акад. наук; Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева; Гос. науч.-произв. ракет.- косм. центр "ЦСКБ - Прогресс"; ред. И. В. Белоконов. - Самаpа : СГАУ, 2005. - С. 381.
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\459046
Ключевые слова:	стимулирование персонала менеджеры производства мотивация персонала производственный менеджмент
Располагается в коллекциях:	Королевские чтения

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.