Отрывок: Большое значение приобретают реферальные программы, то есть программы, действующие на постоянной основе и призванные мотивировать сотрудников, чтобы с их помощью закрывать потребности компании в кадрах. Специалисты отмечают, что этот канал найма дешевле традиционных источников поиска, и он обеспечивает высокую конверсию и качество кандидатов. DТ позволяют автоматизировать процесс предоставления рекомендаций сотрудниками при помо...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorАвдонина А. В.ru
dc.coverage.spatialdigital-технологииru
dc.coverage.spatialHR-аналитикаru
dc.coverage.spatialреферальные программыru
dc.coverage.spatialцифровизация бизнесаru
dc.coverage.spatialцифровая экономикаru
dc.coverage.spatialуправление персоналом организацииru
dc.creatorАвдонина А. В.ru
dc.date.accessioned2019-11-13 14:58:49-
dc.date.available2019-11-13 14:58:49-
dc.date.issued2019ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\430493ru
dc.identifier.citationАвдонина, А. В. Digital-технологии в управлении персоналом организации / А. В. Авдонина // XV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201 / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - 2019. - Т. 2. - С. 651-652ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Mezhdunarodnaya-molodezhnaya-nauchnaya-konferenciya-Korolevskie-chteniya/Digitaltehnologii-v-upravlenii-personalom-organizacii-80079-
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofXV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201ru
dc.sourceXV Королевские чтения. - Т. 2ru
dc.titleDigital-технологии в управлении персоналом организацииru
dc.typeTextru
dc.citation.epage652ru
dc.citation.spage651ru
dc.citation.volume2ru
dc.textpartБольшое значение приобретают реферальные программы, то есть программы, действующие на постоянной основе и призванные мотивировать сотрудников, чтобы с их помощью закрывать потребности компании в кадрах. Специалисты отмечают, что этот канал найма дешевле традиционных источников поиска, и он обеспечивает высокую конверсию и качество кандидатов. DТ позволяют автоматизировать процесс предоставления рекомендаций сотрудниками при помо...-
Располагается в коллекциях: Королевские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XV Королевские чтения 2019 Том 2-651-652.pdf506.51 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.