Отрывок: В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии представлен в таблице 3. Доля ФОТ в выручке от реализации занимает более 60% и еже- годно увеличивается на несколько процентов, данные ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorПриезжева, О.С.-
dc.contributor.authorPriezzheva, O.S.-
dc.date.accessioned2023-07-05 14:59:47-
dc.date.available2023-07-05 14:59:47-
dc.date.issued2023-06-01-
dc.identifierDspace\SGAU\20230704\104313ru
dc.identifier.citationПриезжева, О.С. Анализ систем стимулирования в консалтинговом бизнесе / О.С. Приезжева // Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: [сб. ст.] XV Всерос. науч.-практ. конф. / Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова Рос. Акад. Наук, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева; гл. ред. Д. А. Новиков – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2023. c. 86-94.ru
dc.identifier.isbn978-5-93424-891-9-
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Matematicheskie-modeli-sovremennyh-ekonomicheskih-processov/Analiz-sistem-stimulirovaniya-v-konsaltingovom-biznese-104313-
dc.description.abstractВ статье рассматривается проблема формирования стимулирующих выплат сотрудникам в консалтинговом бизнесе. Для оценки эффективности использования существующей системы выплат заработной платы проведены расчеты фонда оплаты труда, долевых значений по видам оплаты труда, производительность труда. Выявлены проблемы существующей методики ведения учета оплаты труда и стимулирующих выплат. На основе проведенных исследований сформулированы предложения по внедрению и использованию новой системы расчета стимулирующих выплат. The article deals with the problem of the formation of incentive payments to employees in the consulting business. To assess the effectiveness of using the existing wage payment system, calculations of the wage fund, share values by types of wages, labor productivity were carried out. The article reveals the problems of the existing methodology of accounting for wages and incentive payments. Based on the conducted research, proposals have been formulated for the introduction and use of a new system for calculating incentive payments.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherСамНЦ РАНru
dc.subjectфонд оплаты трудаru
dc.subjectстимулирующие выплатыru
dc.subjectанализ эффективностиru
dc.subjectpayrollru
dc.subjectincentive paymentsru
dc.subjectperformance analysisru
dc.titleАнализ систем стимулирования в консалтинговом бизнесеru
dc.title.alternativeAnalysis of Incentive Systems for Salary Payments in the Consulting Businessru
dc.typeArticleru
dc.textpartВ процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда на предприятии представлен в таблице 3. Доля ФОТ в выручке от реализации занимает более 60% и еже- годно увеличивается на несколько процентов, данные ...-
dc.classindex.lbc65.9(2)23-
dc.classindex.scsti06.39.00-
dc.classindex.udc338.24.01-
Располагается в коллекциях: Математические модели современных экономических процессов

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
978-5-93424-891-9_2023_86-94.pdf225.13 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.