Отрывок: Определение необходимых требований к сотрудникам для их реализации, описание прав, Технология инжини- ринга функциональ- ной структуры орга- низации 38 обязанностей и ответственно- сти сторон. Согласование тре- бований...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Герасимов, Б.Н. | - |
dc.contributor.author | Gerasimov, B.N. | - |
dc.date.accessioned | 2019-03-14 15:31:34 | - |
dc.date.available | 2019-03-14 15:31:34 | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier | Dspace\SGAU\20190314\74522 | ru |
dc.identifier | Dspace\SGAU\20190314\74522 | ru |
dc.identifier.citation | Герасимов Б.Н. Управление корпоративным развитием персонала / Б.Н. Герасимов // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 34-41 | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/Upravlenie-korporativnym-razvitiem-personala-74522 | - |
dc.description.abstract | В настоящее время актуально иметь в организации компетентную команду специалистов и управленцев. Для этого необходимо иметь программу их использования и развития. В статье определены технологии управления, необходимые для решения профессиональных задач управления. Представлены ожидаемые результаты от внедрения задач и технологий управления в процесс деятельности организации. Currently, it is important to have a competent team of specialists and managers in the organization. To do this, it is necessary to have a program of their use and development. The management technologies necessary for solving professional management problems are defined. The expected results from the implementation of management tasks and technologies in the process of the organization are presented. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | АНО “Издательство СНЦ | ru |
dc.subject | организация | ru |
dc.subject | задачи управления | ru |
dc.subject | технологии управления | ru |
dc.subject | средства реализации | ru |
dc.subject | ожидаемые результаты | ru |
dc.subject | organization | ru |
dc.subject | management tasks | ru |
dc.subject | management technologies | ru |
dc.subject | means of implementation | ru |
dc.subject | expected results | ru |
dc.title | Управление корпоративным развитием персонала | ru |
dc.title.alternative | Management of corporate personnel development | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.textpart | Определение необходимых требований к сотрудникам для их реализации, описание прав, Технология инжини- ринга функциональ- ной структуры орга- низации 38 обязанностей и ответственно- сти сторон. Согласование тре- бований... | - |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p34-41.pdf | 735.81 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.