Отрывок: 137]. При реализации второй вышеупомянутой траектории будет нуж- ная группа определенных специалистов, работающих по следующим направлениям: проектирование образовательных программ, тьюторство или наставничество, тайм-планирование...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorФилатов В. В.ru
dc.contributor.authorСоловова Н. В.ru
dc.coverage.spatialкарьераru
dc.coverage.spatialрынок трудаru
dc.coverage.spatialобразовательные организацииru
dc.coverage.spatialтрендru
dc.creatorФилатов В. В.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\446927ru
dc.identifier.citationФилатов, В. В. Тренды рынка труда образовательных организаций высшего образования / В. В. Филатов ; научный руководитель Соловова, Н. В. // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 142-145.ru
dc.language.isorusru
dc.sourceИнновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронныйru
dc.titleТренды рынка труда образовательных организаций высшего образованияru
dc.typeTextru
dc.citation.epage145ru
dc.citation.spage142ru
dc.textpart137]. При реализации второй вышеупомянутой траектории будет нуж- ная группа определенных специалистов, работающих по следующим направлениям: проектирование образовательных программ, тьюторство или наставничество, тайм-планирование...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-142-145.pdf165.96 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.