Отрывок: Так, на наш взгляд, можно выделить следующие критерии, позво- ляющие оценить результат электронного обучения сотрудников органи- зации: 1. Обратная связь от участников курса. Поскольку обучение про- исходит при помощи электронных программ и технологий, которые ис- пользует компания, процесс обратной связи будет автоматизирован. ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorГоршенева, Н.А.-
dc.contributor.authorGorsheneva, N.A.-
dc.date.accessioned2019-03-14 15:31:06-
dc.date.available2019-03-14 15:31:06-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74524ru
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74524ru
dc.identifier.citationГоршенева Н.А. Способы оценки эффективности обучения персонала в организации / Н.А. Горшенева // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 46-51ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/SPOSOBY-OCENKI-EFFEKTIVNOSTI-OBUChENIYa-PERSONALA-V-ORGANIZACII-74524-
dc.description.abstractВ статье описывается необходимость создания современной модели оценки обучения персонала, а также обсуждается традиционная модель оценки обучающего воздействия, выделяются критерии для оценки электронных курсов обучения сотрудников организации. The article describes the need to create a modern model for evaluating personnel training, and discusses the traditional model for assessing learning impact, identifies criteria for evaluating electronic training courses for staff.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectсистема обучения персоналаru
dc.subjectоценка эффективности обученияru
dc.subjectинновационное обучениеru
dc.subjectцифровые технологииru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectpersonnel training systemru
dc.subjecttraining effectiveness assessmentru
dc.subjectinnovative trainingru
dc.subjectdigital technologiesru
dc.subjectpersonnel managementru
dc.titleСПОСОБЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИru
dc.title.alternativeWAYS OF EVALUATING THE EFFICIENCY OF TRAINING OF PERSONNEL IN THE ORGANIZATIONru
dc.typeArticleru
dc.textpartТак, на наш взгляд, можно выделить следующие критерии, позво- ляющие оценить результат электронного обучения сотрудников органи- зации: 1. Обратная связь от участников курса. Поскольку обучение про- исходит при помощи электронных программ и технологий, которые ис- пользует компания, процесс обратной связи будет автоматизирован. ...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p46-51.pdf726.06 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.