Репозиторий Самарского университета

Отрывок: а вакантные должности Принятие решения о занятии вакантных должностей Принятие решения о создании новых должностей Изучение ранее занимаемых кандидатами должностей Оценка стремления кандидата занять более высокую должность Оценка способ- ностей кандидата к работе на других должностях Оценка законопослушно сти кандидата Оценка мате- риалов аттес- тации кандидата Внесение изменений в штатное расписание Подготовка изменений в штатное расписание Создание меха- низма пе...

Название :	Исследование и развитие подпроцесса управления движением персонала организации
Авторы/Редакторы :	Астафьева Н. С.
Дата публикации :	2020
Библиографическое описание :	Астафьева, Н. С. Исследование и развитие подпроцесса управления движением персонала организации / Н. С. Астафьева // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 5-12.
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\446753
Ключевые слова:	движение персонала в организации инновационный потенциал организации инновационный потенциал подпроцесса управление персоналом
Располагается в коллекциях:	Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.