Отрывок: Если ранее HR являлся в компании сервисом, который предоставлял человеческий ресурс исходя из срочных потребностей организации, не учитывая как стратегии развития организации, так и внешних условий (компании- конкуренты, изменяющиеся условия на рынке труда, НТП), то сегодня HR менеджмент в роли бизнес-партнера должен не только предоставлять человечески...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorАвдонина, А.В.-
dc.date.accessioned2019-03-15 13:26:01-
dc.date.available2019-03-15 13:26:01-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74610ru
dc.identifier.citationАвдонина А.В. Роль внутренних коммуникаций в системе адаптации персонала / А.В. Авдонина // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 279-284ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/ROL-VNUTRENNIH-KOMMUNIKACII-V-SISTEME-ADAPTACII-PERSONALA-74610-
dc.description.abstractПроцесс адаптации персонала является стратегически важным компонентом управления человеческими ресурсами, имеет свои специфические особенности и закономерности и предполагает согласование целей, методов достижения целей и ценностей сотрудников и организации. В статье рассматриваются современные методы адаптации персонала.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectадаптация персоналаru
dc.subjectуправление человеческими ресурсамиru
dc.subjectвнутренние коммуникацииru
dc.titleРОЛЬ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В СИСТЕМЕ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛАru
dc.typeArticleru
dc.textpartЕсли ранее HR являлся в компании сервисом, который предоставлял человеческий ресурс исходя из срочных потребностей организации, не учитывая как стратегии развития организации, так и внешних условий (компании- конкуренты, изменяющиеся условия на рынке труда, НТП), то сегодня HR менеджмент в роли бизнес-партнера должен не только предоставлять человечески...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p279-284.pdf781.27 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.