Отрывок: Следовательно, подпроцесс управления человеческим капиталом как составляющая часть подпроцесса управления персоналом организа- ции, используя средства и методы, способствуют более эффективному достижению целей, повышению конкурентоспособности организации. С точки зрения содержания подпроцесса управления человече- ским капиталом можно отметить, что данный подпроцесс распознает подходы управления персонал...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКарпова, Т.П.-
dc.contributor.authorKarpova, T.P.-
dc.date.accessioned2019-03-14 15:30:12-
dc.date.available2019-03-14 15:30:12-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74529ru
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74529ru
dc.identifier.citationКарпова Т.П. Построение подпроцесса управления человеческим капиталом организации / Т.П. Карпова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 72-78ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/POSTROENIE-PODPROCESSA-UPRAVLENIYa-ChELOVEChESKIM-KAPITALOM-ORGANIZACII-74529-
dc.description.abstractПодпроцесс управления человеческим капиталом рассматривается как деятельность по формированию, поддержанию и развитию компетентного персонала и создания коллектива, обладающего высоким профессиональным потенциалом для реализации цели и стратегии организации. Представлена новая модель подпроцесса управления человеческим капиталом, реализующая все функции управленческого цикла. The process of human capital management is considered as an activity for the formation, maintenance and development of competent personnel and the creation of a team with high professional potential for the implementation of the organization's goals and strategies. A new model of the human capital management process, which implements all the functions of the management cycle, is presented.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectчеловеческий капиталru
dc.subjectуправление подпроцессомru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectфункции управленияru
dc.subjectзадачи управления.ru
dc.subjecthuman capitalru
dc.subjectprocess managementru
dc.subjectpersonnel managementru
dc.subjectmanagement functionsru
dc.subjectmanagement tasksru
dc.titleПОСТРОЕНИЕ ПОДПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИru
dc.title.alternativeCONSTRUCTION MANAGEMENT PROCESS HUMAN THE ORGANIZATION'Sru
dc.typeArticleru
dc.textpartСледовательно, подпроцесс управления человеческим капиталом как составляющая часть подпроцесса управления персоналом организа- ции, используя средства и методы, способствуют более эффективному достижению целей, повышению конкурентоспособности организации. С точки зрения содержания подпроцесса управления человече- ским капиталом можно отметить, что данный подпроцесс распознает подходы управления персонал...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p072-078.pdf734.6 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.