Отрывок: Таким образом, перед предприятием стоят задачи повышения стабиль- ности кадрового состава и развитие имиджа предприятия как привлекатель- ного работодателя для потенциальных кандидатов, а также в связи с тем, что хлебопекарня является пищевым производством, необходимо разрабо- тать инструменты стимулирования соблюдения персоналом санитарных норм, норм охраны труда, правил эксплуатации оборудования. В результате проведенного исследования было выявлено, что ха- рактерными особенностями ...
Название : Особенности управления персоналом на малом предприятии
Авторы/Редакторы : Шустов А. Ю.
Сатонина Н. Н.
Дата публикации : 2021
Библиографическое описание : Шустов, А. Ю. Особенности управления персоналом на малом предприятии / А. Ю. Шустов, Н. Н. Сатонина // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 100-107.
Аннотация : В статье рассмотрены особенности в управлении персоналом на предприятиях малого бизнеса. Выделены основные направления трансформации роли и значимости HR-менеджера в организациях. Рассмотрены проблемы в сфере управления персоналом малого предприятия и пути их решения на примере Пекарни ИП Шустов. Представлены основные ориентиры, способствующие повышению продуктивности деятельности предприятия путем применения различных инструментов управления персоналом. При рассмотрении современных трендов в управлении персоналом использованы результаты исследования Московской международной школы бизнеса МИРБИС «Исследование роли HR менеджеров в организациях, отнесенных к категории средний и малый бизнес».
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\476867
Ключевые слова: управление персоналом
система мотивации
лояльность
малые предприятия
производительное поведение
персонал малых предприятий
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-6046600-1-0 2021-100-107.pdf298.2 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.