Отрывок: Е. Водопьянова – социально – психологические, личностные и профессиональные [6]. Основные факторы, которые способствуют эмоциональному выгоранию, делят на индивидуальные (возрастные, половые, социальные и тд.) и организационные (связанные с содержани- ем и условиями самой профессиональной деятельности) [7]. Причины возникновения эмоционального выгорания напрямую связаны с профессиональной деятельностью (стрессовые ситуации, кон- фликты, чрезмерная требовательность),...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКиреева В. В.ru
dc.coverage.spatialсоциальные работникиru
dc.coverage.spatialэмоциональное выгораниеru
dc.coverage.spatialэмоциональное истощениеru
dc.coverage.spatialпрофессиональный стрессru
dc.creatorКиреева В. В.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\446779ru
dc.identifier.citationКиреева, В. В. Особенности эмоционального выгорания социальных работников / В. В. Киреева // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 23-28.ru
dc.language.isorusru
dc.sourceИнновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронныйru
dc.titleОсобенности эмоционального выгорания социальных работниковru
dc.typeTextru
dc.citation.epage28ru
dc.citation.spage23ru
dc.textpartЕ. Водопьянова – социально – психологические, личностные и профессиональные [6]. Основные факторы, которые способствуют эмоциональному выгоранию, делят на индивидуальные (возрастные, половые, социальные и тд.) и организационные (связанные с содержани- ем и условиями самой профессиональной деятельности) [7]. Причины возникновения эмоционального выгорания напрямую связаны с профессиональной деятельностью (стрессовые ситуации, кон- фликты, чрезмерная требовательность),...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-23-28.pdf185.67 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.