Отрывок: Риски мотивации персонала 6,88 3.1. Риск неэффективного распре- деления обязанностей и ответст- венности между работниками 50 1 0,1 5 3.2. Риск возникновения кон- фликтов и напряженности в кол- лективе 50 3 0,01 0,5 3.3. Риск демотивации персонала 25 2 0,055 1,38 4. Риски неблагонадежности и от- сутствия лояльности сотрудников 6,38 4.1. Риски разглашения конфи- денциальной информации 25 1 0, 1 2,5 4.2. Риски нанесения материаль- ного ущерба организации 25 1 0, 1...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorБеланова Н. Н.ru
dc.contributor.authorАльсова Е. М.ru
dc.coverage.spatialклассификация рисков предприятияru
dc.coverage.spatialкадровые рискиru
dc.coverage.spatialметод экспертных оценокru
dc.creatorБеланова Н. Н., Альсова Е. М.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\446798ru
dc.identifier.citationБеланова, Н. Н. Оценка кадровых рисков как инструмент оптимизации непредвиденных расходов / Н. Н. Беланова, Е. М. Альсова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 62-66.ru
dc.language.isorusru
dc.sourceИнновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронныйru
dc.titleОценка кадровых рисков как инструмент оптимизации непредвиденных расходовru
dc.typeTextru
dc.citation.epage66ru
dc.citation.spage62ru
dc.textpartРиски мотивации персонала 6,88 3.1. Риск неэффективного распре- деления обязанностей и ответст- венности между работниками 50 1 0,1 5 3.2. Риск возникновения кон- фликтов и напряженности в кол- лективе 50 3 0,01 0,5 3.3. Риск демотивации персонала 25 2 0,055 1,38 4. Риски неблагонадежности и от- сутствия лояльности сотрудников 6,38 4.1. Риски разглашения конфи- денциальной информации 25 1 0, 1 2,5 4.2. Риски нанесения материаль- ного ущерба организации 25 1 0, 1...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-62-66.pdf172.96 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.