Отрывок: Все это приводит к формированию устойчивого негативного вос- приятия в организации системы кадровой безопасности [3–5]. Второй по значимости проблемой становится отсутствие актуали- зации системы ка...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКалашникова, Е.К.-
dc.contributor.authorСоловова, Н.В.-
dc.date.accessioned2019-03-15 13:22:57-
dc.date.available2019-03-15 13:22:57-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74601ru
dc.identifier.citationКалашникова Е.К. Методы и критерии оценки эффективности системы кадровой безопасности образовательной организации высшего образования / Е.К. Калашникова, Н.В. Соловова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 226-229ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/METODY-I-KRITERII-OCENKI-EFFEKTIVNOSTI-SISTEMY-KADROVOI-BEZOPASNOSTI-OBRAZOVATELNOI-ORGANIZACII-VYSShEGO-OBRAZOVANIYa-74601-
dc.description.abstractУправление системой кадровой безопасности в образовательной организации высшего образования – процесс, требующий постоянного реагирования на изменения в образовательной системе и внешней среде. Поскольку в законодательстве высшее образование рассматривается не только как благо, но и как услуга, в этой сфере действительны основные принципы общего менеджмента. Активно внедряющиеся в образовательные организации международные стандарты качества позволяют, в первую очередь, усовершенствовать работу вуза в целом, а также улучшить его имидж в глазах заинтересованных сторон.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectкадровая безопасностьru
dc.subjectкадровая политикаru
dc.subjectобразовательная организация высшего образованияru
dc.subjectсистема кадровой безопасностиru
dc.subjectкадровые рискиru
dc.titleМЕТОДЫ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯru
dc.typeArticleru
dc.textpartВсе это приводит к формированию устойчивого негативного вос- приятия в организации системы кадровой безопасности [3–5]. Второй по значимости проблемой становится отсутствие актуали- зации системы ка...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p226-229.pdf712.42 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.