Отрывок: х) Открытый, неизбежный Полностью разрешаемый Объект конфликта Невыполнение должностных обязанностей педа- гогом Предмет конфликта Отсутствие системы своевременного контроля Причины конфликта а) общая причина: социальная; б) частная причина: неудовлетворенность ра- боты административного персонала Методы диагностики конфликта изучение документов, беседа, наблюдение Функции конфликта Сигнализация об очагах социальной напря- женности Динамика конфликта а) фазы конфликта: инцидент, ко...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Петряшина Е. С. | ru |
dc.contributor.author | Калмыкова О. Ю. | ru |
dc.coverage.spatial | картографический анализ | ru |
dc.coverage.spatial | образовательные учреждения | ru |
dc.coverage.spatial | конфликты в образовательных организациях | ru |
dc.coverage.spatial | педагогические работники | ru |
dc.creator | Петряшина Е. С. | ru |
dc.date.issued | 2020 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\446834 | ru |
dc.identifier.citation | Петряшина, Е. С. Картографический анализ конфликтных ситуаций, характерных для образовательногоучреждения / Е. С. Петряшина ; научный руководитель О. Ю. Калмыкова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 84-90. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Картографический анализ конфликтных ситуаций, характерных для образовательногоучреждения | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 90 | ru |
dc.citation.spage | 84 | ru |
dc.textpart | х) Открытый, неизбежный Полностью разрешаемый Объект конфликта Невыполнение должностных обязанностей педа- гогом Предмет конфликта Отсутствие системы своевременного контроля Причины конфликта а) общая причина: социальная; б) частная причина: неудовлетворенность ра- боты административного персонала Методы диагностики конфликта изучение документов, беседа, наблюдение Функции конфликта Сигнализация об очагах социальной напря- женности Динамика конфликта а) фазы конфликта: инцидент, ко... | - |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-84-90.pdf | 210.92 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.