Отрывок: Стратегия управления системой развития на- правлена на поиск современных менее затратных, но не менее эффек- тивных методов обучения и развития сотрудников. [8]. В качестве основного переломного момента на сегодняшний день можно выделить национальную программу «Цифровая экономика Рос- сийской Федерации», вопросы подготовки кадров для которой описаны в работе А.А. Гибадуллина и А.В. Карагодина. В качестве основных вызо- вов в сфере подготовки кадров авторы выделяют: − Изменение функци...
Название : Использование информационных технологий при обучении персонала
Авторы/Редакторы : Дужан Т. Ю.
Дата публикации : 2020
Библиографическое описание : Дужан, Т. Ю. Использование информационных технологий при обучении персонала / Т. Ю. Дужан // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : II Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 10 апр. 2020 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: Л. В. Иваненко, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2020. - С. 74-78.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\446827
Ключевые слова: обучение персонала
дистанционное обучение
информационные технологии
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-74-78.pdf176.88 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.