Отрывок: И даже существенное повышение заработной платы персонала может не вызвать увеличения количественных или качественных показателей. Моральное стимулирование трудовой деятельности — это регулирование поведения работника на основе предметов и явлений, отражающих общественное признание, повышающих престиж работника. Таблица 2 Виды морального стимулирования № п/п Группы Назначение Состав 1. Информирование Для создания атмосфер...
Название : Роль стимулирования труда персонала в обеспечении повышения эффективности деятельности предприятия в условиях инновационного развития
Авторы/Редакторы : Кучеренко, Н.А.
Ключевые слова : мотивация
стимулирование труда
материальное стимулирование
моральное стимулирование
эффективность деятельности предприятия
Дата публикации : 2017
Издательство : АНО «Издательство СНЦ»
Библиографическое описание : Инновационные процессы в формировании интегрированных структур региональных промышленных комплексов Поволжья: сборник материалов Международной научно-практической конференции / под общ. ред. Н.М. Тюкавкина. – Самара: АНО «Издательство СНЦ», 2017. – с. 177-182
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/INNOVACIONNYE-PROCESSY-V-FORMIROVANII-INTEGRIROVANNYH-STRUKTUR-REGIONALNYH-PROMYShLENNYH-KOMPLEKSOV-POVOLZhYa/Rol-stimulirovaniya-truda-personala-v-obespechenii-povysheniya-effektivnosti-deyatelnosti-predpriyatiya-v-usloviyah-innovacionnogo-razvitiya-63477
ISBN : 978-5-906605-99-3
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20170413\63477
Располагается в коллекциях: ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В ФОРМИРОВАНИИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ СТРУКТУР РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОМЫШЛЕННЫХ КОМПЛЕКСОВ ПОВОЛЖЬЯ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
177-182.pdfОсновная статья696.14 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.