Отрывок: В частности, свои суждения относительно определенных проблем не должны сопровождаться обвинениями в них другой стороны, а выражаться в форме пожеланий. Организационно-структурные методы связаны с проведением изме- нений в структуре организации. Административные методы управления конфликтом предусматри- вают директивное вмешательство в его процесс. Например,...
Название : Управление конфликтами в учреждениях социальной защиты и поддержки населения
Авторы/Редакторы : Стеценко А.
Ченцова Т. А.
Дата публикации : 2014
Библиографическое описание : Стеценко, А. Управление конфликтами в учреждениях социальной защиты и поддержки населения / А. Стеценко ; научный руководитель Т. А. Ченцова // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 2. - С. 202-203
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/HLV-nauchnaya-konferenciya-studentov/Upravlenie-konfliktami-v-uchrezhdeniyah-socialnoi-zashity-i-podderzhki-naseleniya-80666
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\431739
Ключевые слова: разрешение конфликтов
социальная защита населения
предупреждение конфликтов
конфликты в организации
методы решения конфликта
учреждения социальной защиты населения
управление конфликтами в организации
стратегии управления конфликтами
стратегия предупреждения конфликтов
стратегия разрешения конфликтов
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 2 2014-202-203.pdf94.45 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.