Отрывок: При оптими- зации численности персонала оценка Результата (KPI) является ограничением. Особенно важен контроль Результата для управления численностью работников «творческого» труда. В этом случае требуемая численность за- висит не только от объема работы, но и от тактики достижения поставлен- ных целей. Поэтому в данном случае мы имеем уравнение с двумя неиз- вестными: Численность = F (объем работы, тактика)...
Название : Управление численностью персонала организации
Авторы/Редакторы : Асеева А.
Макевнина А.
Алайцева Т. В.
Дата публикации : 2014
Библиографическое описание : Асеева, А. Управление численностью персонала организации / А. Асеева, А. Макевнина ; научный руководитель Т. В. Алайцева // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 204-205
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\432717
Ключевые слова: трудозатраты персонала
персонал организации
методы управления численностью персонала
управление численностью персонала
численность персонала
экспертиза фактических трудозатрат
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-204-205.pdf174.6 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.