Отрывок: Главными причинами этого становятся новые рыночные условия – насыщение рынков, повсеместный переход на он- лайн-продажи, а, следовательно, сокращение доходов. Европейские демократические принципы ведения работы нередко порождают злоупотребления среди персонала, снижение эффективности труда и качества обслуживания клиентов. Поэтому необходимо усилить функцию контроля над персоналом и ужесточать критерии отбора, отказы- вая...
Название : Совершенствование кадровой работы в организации
Авторы/Редакторы : Кузнецова Д.
Алайцева Т. В.
Дата публикации : 2014
Библиографическое описание : Кузнецова, Д. Совершенствование кадровой работы в организации / Д. Кузнецова ; научный руководитель Т. В. Алайцева // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 201-202
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\432715
Ключевые слова: кадровая политика организации
кадровая работа
иностранные компании
персонал организации
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-201-202.pdf172.69 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.