Отрывок: Главными причинами этого становятся новые рыночные условия – насыщение рынков, повсеместный переход на он- лайн-продажи, а, следовательно, сокращение доходов. Европейские демократические принципы ведения работы нередко порождают злоупотребления среди персонала, снижение эффективности труда и качества обслуживания клиентов. Поэтому необходимо усилить функцию контроля над персоналом и ужесточать критерии отбора, отказы- вая...
Название : | Совершенствование кадровой работы в организации |
Авторы/Редакторы : | Кузнецова Д. Алайцева Т. В. |
Дата публикации : | 2014 |
Библиографическое описание : | Кузнецова, Д. Совершенствование кадровой работы в организации / Д. Кузнецова ; научный руководитель Т. В. Алайцева // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 201-202 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\432715 |
Ключевые слова: | кадровая политика организации кадровая работа иностранные компании персонал организации |
Располагается в коллекциях: | ХLV научная конференция студентов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-201-202.pdf | 172.69 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.