Отрывок: Харизма базируется на соединении идеологического и прагматического лидерства, социальном партнерстве и новой системе мотивации труда. Современная корпоративная культура должна противостоять прократизации – стремлению отложить важные решения из-за обилия и неопределенности информации, которую специалисты с недостаточной квалификацией не успевают систематизировать и ...
Название : | Формирование корпоративной культуры предприятия |
Авторы/Редакторы : | Романов А. Лапа Е. А. |
Дата публикации : | 2014 |
Библиографическое описание : | Романов, А. Формирование корпоративной культуры предприятия / А. Романов ; научный руководитель Е. А. Лапа // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 210 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\432787 |
Ключевые слова: | корпоративная культура организационная культура предприятия формирование корпоративной культуры |
Располагается в коллекциях: | ХLV научная конференция студентов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-210.pdf | 167.24 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.