Отрывок: Следовательно, состояние здоровья можно причислить к числу деловых качеств работника. Однако нередко дискри- минационные факторы проявляются именно в отношении 238 Сборник научных трудов юридического института лиц, имеющих какие-либо заболевания, поскольку недобро- совестные работодатели счит...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКрюкова Е. С.ru
dc.contributor.authorОсипова С. В.ru
dc.coverage.spatialгенетическая информацияru
dc.coverage.spatialдискриминация работникаru
dc.coverage.spatialпрофессиональные заболеванияru
dc.coverage.spatialправо на трудru
dc.coverage.spatialувольнение работникаru
dc.creatorКрюкова Е. С., Осипова С. В.ru
dc.date.accessioned2023-05-30 09:33:49-
dc.date.available2023-05-30 09:33:49-
dc.date.issued2022ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\535990ru
dc.identifier.citationКрюкова, Е. С. Вопросы реализации права на труд в аспекте недопустимости дискриминации по генетическим признакам / Е. С. Крюкова, С. В. Осипова // Государство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2001 -Вып. 4 : сб. науч. тр. юрид. ин-та, посвящ. 50-летию юрид. ин-та/фак-т Самар. ун-та и 80-летию Самар. ун-та / отв. ред А. Г. Безверхов ; науч. ред А. В. Юдин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - 2022. - С. 231-244.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Gosudarstvo-i-pravo-voprosy-metodologii/Voprosy-realizacii-prava-na-trud-v-aspekte-nedopustimosti-diskriminacii-po-geneticheskim-priznakam-103961-
dc.description.abstractПроанализированы положения трудового законодательства в части недопустимости использования генетических данных работника с целью ограничения его трудовых прав,проведен сравнительный анализ норм зарубежного законодательства относительно наличия средств и инструментов защиты граждан от дискриминации по генетическим характеристикам в трудовой сфере. Авторами сделаны выводы о необходимости закрепления специфики правового режима генетической информации в составе медицинских данных работника и жесткой регламентации процедуры предоставления результатов генетического тестирования работодателям. Такой подход позволит устранить неопределенность в вопросе ее потенциальной квалификации в качестве дискриминирующего фактора. В исследовании подчеркивается значимость ограничений при нормировании доступа третьих лиц к генетическим данным работника. Случаи возможного использования работодателями генетических сведений работников рассматриваются в качестве исключительных, обусловленных потребностью создания надлежащих условий тru
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofГосударство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Текст : электронныйru
dc.sourceГосударство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Вып. 4 : сб. науч. тр. юрид. ин-та, посвящ. 50-летию юрид. ин-та/фак-т Самар. ун-та и 80-летию Самар. ун-таru
dc.titleВопросы реализации права на труд в аспекте недопустимости дискриминации по генетическим признакамru
dc.typeTextru
dc.citation.epage244ru
dc.citation.spage231ru
dc.textpartСледовательно, состояние здоровья можно причислить к числу деловых качеств работника. Однако нередко дискри- минационные факторы проявляются именно в отношении 238 Сборник научных трудов юридического института лиц, имеющих какие-либо заболевания, поскольку недобро- совестные работодатели счит...-
Располагается в коллекциях: Государство и право: вопросы методологии.

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1854-7_2022-231-244.pdf1.13 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.