Отрывок: Вступле- ние самозанятых лиц в трудовые отношения в качестве работо- дателя исключается» [6]. Представляется, что такая позиция сформулирована пре- ждевременно и не соответствует нормам ч. 1 п. 1 ст. 23 Граж- данского кодекса РФ о том, что «в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности законом могут быть пред- усмотрены условия осуществления гражданами такой деятель- ности без государственной регистрации в качестве индивиду...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorБронникова М. Н.ru
dc.coverage.spatialвыполнение работыru
dc.coverage.spatialнезависимый трудru
dc.coverage.spatialнесамостоятельный трудru
dc.coverage.spatialдоговор подрядаru
dc.coverage.spatialнаемный трудru
dc.coverage.spatialсамозанятостьru
dc.coverage.spatialсамостоятельный трудru
dc.creatorБронникова М. Н.ru
dc.date.accessioned2023-05-30 09:33:45-
dc.date.available2023-05-30 09:33:45-
dc.date.issued2022ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\535969ru
dc.identifier.citationБронникова, М. Н. Проблемы правового регулирования выполнения работы / М. Н. Бронникова // Государство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2001 -Вып. 4 : сб. науч. тр. юрид. ин-та, посвящ. 50-летию юрид. ин-та/фак-т Самар. ун-та и 80-летию Самар. ун-та / отв. ред А. Г. Безверхов ; науч. ред А. В. Юдин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - 2022. - С. 204-216.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Gosudarstvo-i-pravo-voprosy-metodologii/Problemy-pravovogo-regulirovaniya-vypolneniya-raboty-103959-
dc.description.abstractОбосновывается существование разных правовых форм выполнения работы, а следовательно, и несколько видов правоотношений, объектом которых выступает выполнение работы и ее согласованный результат: самостоятельный труд, в том числе осуществляемый по договору возмездного оказания услуг, по договору подряда, труд в кооперативе и индивидуальная трудовая деятельность (самозанятость), а также несамостоятельный (наемный) труд. Самостоятельный и несамостоятельный труд разграничивается в зависимости от того, кто выполняет функции организатора работы: если лицо самостоятельно организует (управляет, контролирует) свой труд, используя при этом собственное имущество, принадлежащее на праве собственности или ином праве, то такой труд является самостоятельным; если же труд выполняется под управлением, контролем и с помощью имущества иного лица, то такой труд является несамостоятельным.ru
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofГосударство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Текст : электронныйru
dc.sourceГосударство и право: вопросы методологии, истории, теории и практики функционирования. - Вып. 4 : сб. науч. тр. юрид. ин-та, посвящ. 50-летию юрид. ин-та/фак-т Самар. ун-та и 80-летию Самар. ун-таru
dc.titleПроблемы правового регулирования выполнения работыru
dc.typeTextru
dc.citation.epage216ru
dc.citation.spage204ru
dc.textpartВступле- ние самозанятых лиц в трудовые отношения в качестве работо- дателя исключается» [6]. Представляется, что такая позиция сформулирована пре- ждевременно и не соответствует нормам ч. 1 п. 1 ст. 23 Граж- данского кодекса РФ о том, что «в отношении отдельных видов предпринимательской деятельности законом могут быть пред- усмотрены условия осуществления гражданами такой деятель- ности без государственной регистрации в качестве индивиду...-
Располагается в коллекциях: Государство и право: вопросы методологии.

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1854-7_2022-204-216.pdf951.17 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.