Отрывок: Геймификация способна увеличивать степень участия пользователей, а также способность запоминать информацию. Если подробнее, то участие в игре приносит обучающим ощущение долгожданного перерыва от установленных нагрузок, которые они испытывали при традиционных методах обучения. Такой подход дает ответы на такой вопрос как “Как сделать так, чтобы обучение было интересным и увлекательным?” 124 Геймифик...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Борисова В. П. | ru |
dc.coverage.spatial | электронное обучение | ru |
dc.coverage.spatial | неформальное обучение | ru |
dc.coverage.spatial | обучение персонала | ru |
dc.coverage.spatial | персонал | ru |
dc.coverage.spatial | развитие персонала | ru |
dc.coverage.spatial | non-formal training | ru |
dc.coverage.spatial | personnel | ru |
dc.coverage.spatial | внеаудиторное обучение | ru |
dc.coverage.spatial | инновации | ru |
dc.coverage.spatial | development | ru |
dc.coverage.spatial | e-Learning | ru |
dc.coverage.spatial | extracurricular training | ru |
dc.coverage.spatial | Innovation | ru |
dc.creator | Борисова В. П. | ru |
dc.date.issued | 2020 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\450758 | ru |
dc.identifier.citation | Борисова, В. П. Инновации в обучении и развитии персонала организации = Innovations in training and development of personnel in the organization / В. П. Борисова // Финансово-экономические и институциональные условия развития инновационных процессов в регионах : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. : г. Самара, 6 нояб. 2020 г. / Самар. ун-т, Каф. экономики инноваций ; под общ. ред. Н. М. Тюкавкина. - Самара, 2020. - С. 120-126. | ru |
dc.description.abstract | Статья посвящена инновационным, современным подходам, формам, способам обучения и развития сотрудников организации. Рассмотрены неформальные, внеаудиторные методы и формы обучения сотрудников. Также, сделан акцент на электронной форме обучения как наиболее популярной в современных условиях экономики.The article is devoted to innovative, modern approaches, forms, methods of training and development of employees of the organization. Informal, extracurricular methods and forms of employee training are considered. Also, emphasis is placed on the electronic form of education as the most popular in modern economic conditions. | ru |
dc.source | Финансово-экономические и институциональные условия развития инновационных процессов в регионах : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф. : г. Самара, 6 нояб. 2020 г. - Текст : электронный | ru |
dc.title | Инновации в обучении и развитии персонала организации | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 126 | ru |
dc.citation.spage | 120 | ru |
dc.textpart | Геймификация способна увеличивать степень участия пользователей, а также способность запоминать информацию. Если подробнее, то участие в игре приносит обучающим ощущение долгожданного перерыва от установленных нагрузок, которые они испытывали при традиционных методах обучения. Такой подход дает ответы на такой вопрос как “Как сделать так, чтобы обучение было интересным и увлекательным?” 124 Геймифик... | - |
Располагается в коллекциях: | ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-120-126.pdf | 201.81 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.