Отрывок:
Название : Модель системы материального стимулирования с учетом неоднородности коллектива
Авторы/Редакторы : Иванов Д. Ю.
Клевцов Д. В.
Дата публикации : 2010
Библиографическое описание : Иванов, Д. Ю. Модель системы материального стимулирования с учетом неоднородности коллектива / Д. Ю. Иванов, Д. В. Клевцов // Проблемы экономики современных промышленных комплексов. Финансирование и кредитование в экономике России: методологические и практические аспекты : сб / Ин-т проблем упр. Рос. акад. наук им. В. А. Трапезникова, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [под ред. Зибарева А. Г., Новикова Д. А.]. - 2010. - Вып. 6. - С. 101-110
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\444954
Ключевые слова: материальное стимулирование работников
коэффициент трудового участия (КТУ)
распределение фонда премирования
модели материального стимулирования
неоднородность коллектива
оплата труда
системы материального стимулирования
фонды премирования
Располагается в коллекциях: Проблемы экономики современных промышленных комплексов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
101-110 Д.Ю. Иванов, Д.В. Клевцов.pdf181 BAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.