Отрывок: С другой стороны, в ряде случаев, сущ ествую т ограничения т+ сверху, меньшие ш естнадцати часов, на максимальную продолж ительность рабочего времени, соответствующ ие, например, для ж енщ ин необходимости ведения домашнего хозяйства, воспитания детей и т.д. 52 Стратегия 6 — существует денежный эквивалент p it) полезности (ценности) свободного времени3. Это предположение означает, что полезность агента может быть измерена в денежных единицах и скл...
Название : Методы оценки стратегий поведения работников промышленных предприятий
Авторы/Редакторы : Стопневич Н. А.
Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева
Дата публикации : 2006
Библиографическое описание : Стопневич, Н. А. Методы оценки стратегий поведения работников промышленных предприятий [Электронный ресурс] : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 : защищена 09.06.2006 / Стопневич Николай Александрович ; Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева ; Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (СГАУ). - Самара, 2006. - on-line
Аннотация : ДСП
Используемые программы: Adobe Acrobat
Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия)
Другие идентификаторы : RU/НТБ СГАУ/WALL/Дис/С 819-788157
Ключевые слова: методы оценки стратегии
поведение работников
промышленные предприятия
стратегия поведения
Располагается в коллекциях: Диссертации (Закрыто)

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стопневич Н.А. Методы оценки.PDF4.32 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.